«Точка сборки и инструмент решения задач Семьи»
PRO Семейный офис. О чем это?
PRO Семейный офис. О чем это?
В классическом определении Семейный офис – независимая компания, оказывающая услуги по защите, управлении и передаче капитала (богатства) состоятельных владельцев, в том числе:
1
Инвестиции и управление капиталом
2
Юридическое и налоговое сопровождение
3
Финансовые услуги
4
Различные нефинансовые сервисы (образование, медицина, путешествия, хобби и пр.)
5
Поддержка благотворительных интересов
6
Управление имуществом и недвижимостью
7
Ведение деловых операций
Главная ценность хорошего Семейного офиса — решение задач, отвлекающих главу Семьи от непосредственно бизнеса и поддержка реализации целей Семьи
Для воплощения этой ценности, в Мастерской экспертных решений Safronova.PRO я организую Семейный офис, как ЭКОСИСТЕМУ, которую Семья выстраивает вокруг себя. |
Для воплощения этой ценности, в Мастерской экспертных решений Safronova.PRO я организую Семейный офис, как ЭКОСИСТЕМУ, которую Семья выстраивает вокруг себя. |
Экосистема - набор услуг и сервисов, объединённых вокруг Семьи по направлениям:
Управление состоянием
Планирование состояния
Управление бизнесом
Семейное управление
Лайфстайл и нефинансовые сервисы
Благотворительность и филантропия
Семейный офис выступает как инструмент управления экосистемой услуг Семье в качестве координатора, организатора, контролера.
Важная роль Семейного офиса в поиске и выборе поставщика услуг, управлении отношениями, обеспечении взаимодействия и контроле исполнителей.
Важная роль Семейного офиса в поиске и выборе поставщика услуг, управлении отношениями, обеспечении взаимодействия и контроле исполнителей.
Семейный офис может быть организован в следующих формах:
Семейный офис может быть организован в следующих формах:
Как независимая компания, в форме юридического лица
Учредителем такой компании может выступить глава Семьи единолично либо члены Семьи как партнеры. Или в форме дочерней компании по отношению к бизнесу, владельцем которого выступает глава Семьи
Как подразделение (группа сотрудников)
Внутри организационной структуры бизнеса главы Семьи
Как домашний персонал
Напрямую по договору с работодателем, частным лицом.
При выборе формы организации Семейного офиса важно учитывать основные направления работы Семейного офиса, а также проанализировать налоговые последствия для каждого рассматриваемого варианта.
Ключевая фигура Семейного офиса – его Управляющий, задачей которого является оперативное управление и контроль реализации целей и стратегии Семьи, ее планов, координация различных направлений деятельности Семьи, взаимодействие с поставщиками услуг в качестве полномочного представителя.
Одновременно Управляющий может выступать в качестве эксперта по одному из наиболее востребованных Семьей направлений.
В Семейном офисе могут работать и другие сотрудники, с иной экспертизой или для обеспечения линейных задач.
В Семейном офисе могут работать и другие сотрудники, с иной экспертизой или для обеспечения линейных задач.
Кому нужен Семейный офис?
- Объем активов Семьи – от 200 млн. рублей
- География владения включает активы в иностранных юрисдикциях
- Недвижимое имущество Семьи составляет 3 и более актива и подлежит управлению
ТОП-десять проблем, с которыми помогает справиться Семейный офис:
1
Нет ресурса на организацию и координацию задач и активностей Семьи
2
Данные о состоянии активов поступают бессистемно
3
Банки, инвестиционные и управляющие компании забросали отчетами и выписками
4
Отсутствуют или недостает сведений о состоянии активов
5
Объекты недвижимости нуждаются в управлении
6
Семья планирует переезд (релокацию) в другой регион/страну
7
Перевод активов между юрисдикциями, возврат иностранных инвестиций, амнистия капиталов
8
Наследник вырос, пора подключать его к проектам Семьи, обеспечить наследственное планирование
9
Семья планирует запуск благотворительного проекта
10
Семья хочет организовать работу Семейного совета
Два пути организации Семейного офиса:
1. Стратегический путь:
1
Личная стратегия главы Семьи
2
Семейная стратегия в личной стратегии главы Семьи
3
Семейный офис, как инструмент реализации семейной стратегии
2. Операционный путь:
1
«Круг забот» главы Семьи
2
Систематизация решений
3
Семейный офис как точка сборки и инструмент управления системой
Мастерская экспертных решений Safronova.PRO готова помочь Вам в принятии решения об организации работы Семейного офиса:
Проанализировать ситуацию
Выбрать подрядчиков услуг и организовать взаимодействие
Сформировать запрос и определиться с "кругом забот" по задачам Семьи
Обучить Управляющего Семейного офиса и передать Семейный офис в оперативное управление
Настроить работу и обеспечить эффективное управление Семейным офисом
Обеспечить последующее сопровождение и развитие Семейного офиса
- Рада стать полезной и открыта для сотрудничества
Есть вопросы? Нужна консультация?
Оставьте ваши контакты, я обязательно свяжусь с Вами
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности